Россияне окрестили предпосылки, по которым готовы уйти с работы. Основная – нежелание начальника увеличивать зарплату. О этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного обслуживанием подбора персонала Работа.ру.
В опросе приняли роль 3,5 тыщи человек, они могли указать несколько вариантов ответов. 31% заявили, что главной предпосылкой увольнения для их может стать неготовность работодателя к увеличению заработной платы, передает РИА «Анонсы». 15% респондентов отметили проф выгорание и стресс (неспецифическая (общая) реакция организма на воздействие (физическое или психологическое), нарушающее его гомеостаз) на работе, а 13% – отсутствие карьерного роста.
Любой десятый может уволиться с работы, чтоб устроится поближе к дому, 7% готовы бросить текущее пространство ради того, чтоб уделять больше времени семье. По 4% респондентов могли бы поменять работу из-за конфликтов и желания переехать в иной город либо страну.
Больше половины (54%) россиян, ищущих работу, уделяют внимание размеру заработной платы и рабочему графику. 44% также отметили, что для их принципиально, сколько времени они будут растрачивать, чтоб добраться до рабочего места. 36% учитывают надежность будущей компании, 34% – положительные отзывы служащих о работе, а 31% – способности обучения и карьерного роста.
17% респондентов неотклонимым условием смены места работы окрестили увеличение заработной платы. Для всякого десятого большую значимость имеют льготы. По 5% уделяют свое внимание на средний возраст служащих, их количество и наличие вакансий для мам и пожилых людей.
Москва, Зоя Осколкова
Источник: