Курганский губернатор Вадим Шумков сказал, как сформировывал команду чиновников, и как в Зауралье увольнялись целые семейные кланы городских служащих, которые десятилетиями занимались «равнодушно-свинцовым ничегонеделанием».
О работе муниицпальных служащих и регионального кабмина Шумков сказал в интервью изданию Znak.com.
Глава региона напомнил, что Курганская область стагнировала несколько десятилетий попорядку. Это привело к падению экономики и, как следствие, массовому оттоку юного населения. В неких территориях фактически единственным «работодателем» осталась городская служба.
«Потому некие считали обычным организовать для себя рабочие места за экономные средства. Для целых семейных кланов, десятилетиями попорядку. Но это хорошо, если бы при всем этом к тому же работали…Плохо, когда вы пытаетесь что-то создать, а все ваши усилия натыкаются на равнодушно-свинцовое ничегонеделание, базирующееся на святой убежденности в своей непогрешимости… И полнейшее пренебрежение к ежедневным нуждам людей, практически половина из которых – пожилые люди и инвалиды», – откомментировал Шумков.
Как докладывал «Новейший Денек», курганский губернатор не один раз заявлял, что муниципальная и городская служба не должны становиться долголетней синекурой. И объянял, какие требования он предъявляет к бюрократам.
«Мы кропотливо и доступно объясняли, что, поступая на службу в органы гос и городской власти, человек должен исходить из слова «служить», а не «владычествовать». Это устроило не всех», – уточнил губернатор.
Вадим Шумков признался, что формирование команды – непростой и неизменный процесс. В особенности в критериях, когда получаешь регион, «в каком в части вопросцев социально-экономической сферы «падает» фактически все, а из понятных ресурсов «деньги-кадры-время» нет фактически ничего».
Шумков отметил, что он и сам работает по принципу 24/7, и просит такого же от главных управленцев. По оценке главы региона, не все смогли выдержать таковой темп и вписаться в новейшие требования.
«В этом нет ничего отвратительного. Просто кому-то не подступает схожий график. У кого-либо есть настоящие препядствия со здоровьем, и в режиме неизменного напряжения они просто «выстреливают». Кто-то неверно посчитал, что таковая работа с должностью дает только статус, а все другое приложится, не рассчитав при всем этом собственные силы… Это жизнь. За счет сокращения полного количества чиновников мы попытались подтянуть вознаграждение по ряду позиций гос и городской службы соразмерно росту спроса к качеству работы», – гласит Шумков.
По оценке главы региона, по основному перечню должностей уже «сложился круг людей, от всей души желающих приносить пользу региону и его популяции», но процесс подбора кадров не закончен.
«Кто-то будет уходить на увеличение, кто-то – покидать муниципальную службу, кто-то – передвигаться по горизонтали. И при всем этом будут «дышать в спину», чтобы не никто расслаблялся. Перед системой гос и городской службы стоят на данный момент весьма сложные задачки, а это означает, что она обязана работать как жив организм, в том числе изменяться и развиваться, через новейших людей, а не являть собою «мушку, застывшую навеки в янтаре», – резюмировал Шумков.
Курган, Дарья Котова
Источник: